【疫情卫生间管理规定最新/疫情期间卫生间使用管理应急预案】

宿舍防疫措施

〖壹〗、条件允许情况下尽可能降低宿舍内人员密度，最大限度地减少人员聚集，避免在使用过程造成交叉感染。对有感染隐患的宿舍楼（区）应采取有效的物理隔离和特殊的保障措施，并设置明显标识。关闭公共活动室，限制人员聚集场所的使用。使用电梯时必须由专人负责管理，采取定时消毒措施。

〖贰〗、针对二级建造师宿舍的防疫工作，可以从以下几个方面进行： 加强宣传教育需要加强对住宿人员的疫情防控知识的宣传教育工作。可以通过发放宣传册、张贴海报、举办讲座等形式，普及新冠病毒的基本知识、传播途径以及个人防护措施等，提高大家的防疫意识和自我保护能力。 严格出入管理要实行严格的出入管理制度。

〖叁〗、保持健康生活方式，做好个人清洁卫生。在疫情期间遵照少出门，戴口罩，勤洗手的原则，主动隔离，保持个人和居家的清洁卫生。要保持作息规律，保证睡眠时间，合理膳食均衡营养，增强自己的免疫力和抗病毒能力。培养新兴趣新爱好，让生活变得丰富。

新型冠状病毒流行期间卫生间该如何清洁?

如果家里有密切接触者，最好使用单独的卫生间，若没有条件，可以每天用含氯消毒液（如84消毒液）清洁厕所，并用消毒液擦拭“高频接触”的部位，如马桶按钮、马桶圈垫、马桶内部和厕所门把手进行消毒。

根据查询相关的公开信息，在新型冠状病毒流行期间，可以选择84消毒液对卫生间进行清洁消毒。84消毒液也是含氯消毒液，有研究表明，新型冠状病毒对含氯消毒液敏感。可以稀释喷洒使用，不能整盆放置，84消毒液本身也很容易挥发氯气，在卫生间等狭小空间使用时，一定记得通风，避免吸入过量氯气。

学校应在校园内配置足量的洗手设施。新型冠状病毒感染肺炎疫情期间，学校应配备充足的肥皂、洗手液，督促学生在入校后、离校前、饭前便后、集体活动前后等进行洗手。洗手时应采用流动水，按照“七步洗手法”洗手。可根据实际情况配备含乙醇快速手消毒液。

提倡喝开水，不要喝生水 新型冠状病毒流行期间如厕后怎么做？如厕后，建议先盖上马桶盖，再冲马桶。便后要认真洗手。

隔离酒店条件标准

法律分析：（1）客房：应具备一定数量的客房，可解决一部分需要隔离人员的数量要求。每个房间应具备独立的卫生间，避免使用公共卫生间建议客房数在50间~200间为宜，客房数量过少不能满足隔离人员数量要求，且易造成医务服务人员浪费；客房数量过多增加了对突发情况应急处理难度，且酒店运营成本过高。

隔离点酒店的七个条件是：必须要有一定的客房的数量满足集中隔离的需求。酒店的地理位置最好能靠近交通枢纽。酒店本身硬件基础设施和软件服务要具有一定水平。价格必须合适，因为通常入境隔离人员都是自费。最好是客房加餐饮为主的酒店。最好是有两套或以上的空调以及下水管道系统的。

隔离点酒店的七个条件：与居民小区保持一定距离，远离水源取水点。应有便于隔离观察人员接收、疏散和转运的通道。因集中隔离场所不能使用中央空调，需具备自然通风条件。隔离观察点要设置清洁和污染两个通道，两个通道不得交叉，以防交叉污染。

隔离酒店也不是说随便找个酒店就行，有一些标准需要尽量满足。最重要的是隔离酒店最好是一栋单独的建筑，或者至少是单独一层的独立空间。有足够多的通道来做污染，干净，垃圾清运等通道。而且这些通道还要相对独立，没有无关人员使用。还有一些别的要求，能满足的酒店就不多。

隔离酒店需要具备的条件：酒店的客房数量要合适，不能太少。酒店的地理位置最好是便利以及进出无障碍。酒店的硬件设施和软件服务必须过硬。价格必须合适，因为通常入境隔离人员都是自费。酒店的配套要有客房和餐饮并存的。酒店的空调以及下水道都是分开的，这样预防交叉感染。

牡丹江最新规定

〖壹〗、年牡丹江市禁养犬有39个品种。根据规定，凡肩高超过55厘米、体长超过75厘米的纯种犬及杂交犬，均属于禁养犬只。

〖贰〗、年牡丹江市的最低工资标准为月最低工资标准1860元。最低工资标准是政府为了保障劳动者基本生活需求而设定的法定最低劳动报酬标准。牡丹江市作为黑龙江省的一个地级市，其最低工资标准的调整是根据省级劳动保障行政部门的规定和经济发展状况进行的。

〖叁〗、根据国家法律，《女职工劳动保护特别规定》第七条指出，女职工生育时享有98天产假，其中产前可提前休假15天。如果生产过程中有难产情况，产假可额外增加15天，每多生育一个孩子，则产假再额外增加15天。对于怀孕未满四个月自然流产的女性，可享受15天的产假；若怀孕超过四个月流产，则可享有42天的产假。

〖肆〗、牡丹江供暖规定法规：凡市区内未实行供热分户的居住建筑采暖系统以及供热分户改造资金由供热单位承担一部分，产权人承担一部分，市政府给予一定政策支持的办法解决一部分。根据我市实际情况，结合外地成功经验，条件成熟后再逐步实施分户计量供热。

〖伍〗、落实被隔离人员单人单间居住。落实“一对一”、“人盯人”措施，确保每一户都有人管控。有管理台账，做到每人一表，每个社区、小区一册，详细登记隔离人员基本信息、随访记录，随访人、管护人名单。确保每天两次随访、测量体温，关注身体、心理状况。

公共场所卫生管理条例实施细则的内容

第一条根据《公共场所卫生管理条例》的规定，制定本细则。 第二条公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生知识宣传，预防传染病和保障公众健康，为顾客提供良好的卫生环境。 第三条国家卫生计生委主管全国公共场所卫生监督管理工作。

第八条　经营单位须取得“卫生许可证”后，方可向工商行政管理部门申请登记，办理营业执照。在本条例实施前已开业的，须经卫生防疫机构验收合格后，补发“卫生许可证”。“卫生许可证”两年复核一次。第九条　公共场所因不符合卫生标准和要求造成危害健康事故的，经营单位应妥善处理，并及时报告卫生防疫机构。

公共场所卫生管理条例的主要内容包括以下六个方面：公共场所卫生管理的范围和对象；公共场所卫生管理的基本原则；公共场所卫生管理的责任主体和职责；公共场所卫生管理的监督和检查；公共场所卫生管理的处罚和补救措施；公共场所卫生管理的法律责任。

公共场所卫生管理条例实施细则如下：公共场所的主管部门应当建立卫生管理制度，配备专职或者兼职卫生管理人员，对所属经营单位（包括个体经营者，下同）的卫生状况进行经常性检查，并提供必要的条件。

单位日常防疫管理措施

〖壹〗、单位内部对疫情日常防控措施：保持公共区域和办公区域环境整洁，及时清理垃圾。在办公室、食堂和卫生间等场所应设置洗手设施，如无洗手设备，应配备速干手消毒剂。加强办公区域、会议场所、卫生间、食堂、宿舍等场所通风换气，保持空气流通。

〖贰〗、单位内部对疫情日常防控措施如下：做好口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资储备，制定应急工作预案，落实单位主体责任，加强人员健康培训。工作人员疫苗接种做到应接尽接，接种疫苗后仍需注意个人防护。建立工作人员健康监测制度，每日对工作人员健康状况进行登记，如出现可疑症状应及时就医。

〖叁〗、预防为主：在工程施工现场区域内宣传普及公共卫生防疫知识，增强防治、防护和应变能力，提高全体员工对突发事件的防范意识，加强日常检查，一旦发现情况及时采取有效的控制措施，切断传播途径，使突发事件危害控制在最小范围。

〖肆〗、认真贯彻落实“预防为主、安全第一”的方针，切实强化“疫情就是命令、疫情就是责任”的担当，坚持科学统筹、全时监管、群防群治、严防死守，把防控措施落实到每个环节、每道工序、每个岗位，尽快把疫情扩散蔓延的势头遏制住，为全体员工提供一个安全、有序、放心的复工复产环境。

〖伍〗、加强防控监测机制，特别是人员密集场所，严格实行体温检测，对公共区域进行通风、消毒等防疫措施。全面提高应急处理能力，建立快速预警反应机制，提高应急反应效率，确保疫情快速、准确处置。组织领导 成立新冠防控工作小组，滕代远总经理担任总指挥，负责协调与指挥防控及日常工作。

〖陆〗、非必要不外出，公共场合不聚集。日常预防：勤洗手，勤通风。日常预防性消毒：空气消毒，物体表面的消毒。家庭成员出现发热、乏力、干咳及胸闷等症状时的防控措施。坚持“防疫三件套”，牢记“防护五还要”。